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福建结合石油化工有限公司企业文化焦点代价理念系统

一、企业任务

缔造代价 • 满意客户 • 造福员工 • 回报股东 • 奉献社会

公司保存开展的底子意义和代价表现。

【释义】

缔造代价:我们高度正视本钱回报率、本钱本钱、经济增长率和可持续增长率公道的比重;经由过程供给优良、干净、经济的石油化工产品,在改进群众物质文化生活、增进社会进步中实现企业代价。
满意客户:我们持久一向地满意客户对产物不竭变革的需求,包管富有立异肉体,不变和提拔产品质量和尺度,呼应客户的要求,不竭停止优化产物设置;同时供给具有竞争力价钱和高质量的产物和服务,成为客户优先挑选的供应商。
造福员工:我们致力于创立一个优良的事情情况,增进公司与员工、员工与员工间多样化以及坦诚的交换、相互信赖、公允看待;经由过程开展企业,搭建起员工生长的宽广舞台,实现员工本身代价,不断提高员工的事情、糊口品格和幸运指数。
回报股东:我们高度卖力地处置生产经营业务,致力于资产保值增值,确保股东得到最大化的投资回报;经由过程深化管理,提高事情质量和运营绩效,连续加强市场开辟才能和经营管理才能,实现效益最大化,鞭策企业持续发展。
奉献社会:我们将连结最高的品德尺度,服从所有适用法律和条例,尊敬本地及民族文化,履行并夸大安康、安全、环保的理念,勇担鞭策经济、开展社会重担,存眷慈悲公益事业,成为一个有益于社会的优秀企业,为处所和社会经济的开展做出奉献。

二、企业愿景

成为具有连续竞争力的世界级石油化工公司

公司为之斗争的幻想、理想和蓝图的形貌与勾勒。

【释义】

我们依托公司“一体化”开展和壮大资本,不竭扩大国内外市场份额,连结高度灵活性以顺应不竭变革的情况,夺取在涉入的业务范畴连结行业抢先职位;
我们创始本人共同的发展战略或运营模式,接纳先辈的技术装备及科学的管理办法,具有具有十分高的职业化和专业化程度的员工,使得次要业务消费范围和停业支出处于行业抢先职位,并具有强势的品牌形象;
我们不竭发明及拓展焦点业务,建立契合中国国情的一流企业文化、经营管理模式,努力实现世界级的企业功绩,主动实行社会义务,在社会各方面遭到尊敬,成为具有连续竞争力的世界级石油化工公司。

三、企业发展目标

以市场为导向,以效益为中心,以立异为手腕,对峙HSE管理的最好做法,连续提拔竞争力

公司久远开展所对峙的根本战略和次要工作思路。

【释义】

以市场为导向:我们始终高度存眷市场行情的瞬时变革,捕获市场商机,满意主顾需求,也正视竞争者,在确保安全的前提下停止技术创新,进一步拓展市场,经由过程科学营销,使消费者熟悉产物,进而承受和喜欢产物,由此指导市场。
以效益为中心:企业消费的目标是提高经济效益,我们接纳先辈的科学技术,促进管理优化,存眷市场与精密化管理,提拔安装的可靠性,阐扬炼油与化工一体化的优势,夺取更多利润,缔造最大效益。
以立异为手腕:我们以立异为驱动,勇于打破,主动促进管理、轨制的立异,不断提高管理水平和优化轨制机制;成立以企业为主体、市场为导向、产学研分离的技术创新系统,提高产物和工艺立异才能,力图把各个产物做到第一梯队。
对峙HSE管理的最好做法:我们在消费安全管理方面,连续提拔安全功绩,严厉遵照国家法律法规和服从道德规范要求,主动存眷安全举动和装备不安全静态,包管消费装备运转安全和职员功课不损伤安康,并严格执行业务监控,掌握排放并确保到达环保尺度。
连续提拔竞争力:我们优化原油和产品结构以片面操纵一体化安装,对所涉入范畴在管理水平、工艺技术、人才培养、HSE功绩、产物市场占有率和品牌形象等方面连续停止提拔,确保公司在业界的合作优势和盈利才能,彰显企业的团体竞争力。

四、核心价值观

开放包涵 • 诚信担任 • 安全环保 • 专业敬业

公司最根本的崇奉和判定,员工判定长短的尺度。

【释义】

开放包涵:我们要有虚怀若谷、兼容并包的襟怀和心胸,对峙解放思想,与时俱进,以全球化的视野和思想引领企业变化,拓展开展范畴,提拔开展条理;我们有连合合作、协作共赢的认识和心态,相互理解和撑持,许可和宽大公道的事情立异失误,主动营建调和、敦睦的构造气氛。
诚信担任:我们将严格遵守贸易运作中的最高品德尺度和业务标准,热诚看待公司的员工、客户、供应商、竞争对手及其他第三方,亦鼓舞员工坦诚交换、相互信赖、互相和睦看待,做到诚笃取信;我们致力于成为一个对社会、社区、股东、客户、供应商及员工负责任的企业,每一名员工应在团队目的要求下和受权范围内当真履职,勇于担任和自动作为,不竭鞭策公司各项功绩目标的连续提拔。
安全环保:我们将安全环保事情放在极度主要的位置,主动提倡“统统变乱都是能够防备和制止”理念,要求在庇护员工、功课参与者、客户和公家安全的前提下展开功课,经由过程每一名员工的到场,避免安全环保变乱、工伤或职业病的发作,确保安全生产;公司亦高度正视HSE管理的持续性,不竭致力于各种隐患查找及消弭,致力于缔造“zero变乱、zero伤亡、zero净化”的一流HSE功绩。
专业敬业:专业,是一整套系统化、规范化、能普遍使用的行业事情尺度系统,我们要最大水平地包管事情不偏离准确的标的目的,最大水平地削减工作失误、低落失利的可能性,从而让事情在通往胜利的门路上少走弯路、快步行进;敬业,是一种高层次的事情立场,包罗着亲爱奇迹与敬服奇迹两层涵义,我们要为事情投入崇拜和酷爱的豪情,支出高度的责任心,要为事情倾泻充足的尊敬和正视,支出须要的心机和精神。

五、企业精神

团队合作 • 寻求杰出

公司员工成立在配合信心、代价根底之上所表现出的群体性肉体风采。

【释义】

团队合作:作为一个跨文明的中外合资企业,我们重视员工个人才能绩效的提拔,愈加重视团队合作肉体的培育;我们接纳了全新的团队管理模式,需求到处阐扬团队精神,将既有资本的利用率最大化,公司所有功绩的获得都是团队合作的成果。
寻求杰出:我们各个部分、每位员工在碰到重大事、疑问事和顺手事时,都要勇于担责,迎难而上,有所作为;立异是公司国际化运营必备的一种才能,我们要建立敢为人先的立异认识,勇于打破常规,打破思想定势,缔造杰出功绩。

六、运营理念

依法合规 • 以人为本 • 客户至上 • 协作共赢

公司企业管理者寻求企业绩效的按照。

【释义】

依法合规:我们对峙依法治企、合规运营,具有较强的风险防控才能;正视科学决策、轨制流程建立、HSE管理和条约管理,在施行各项重大决策时,做到有用构造、从严监视、庄重问责和提拔代价,实现公司依法依规履职行权。
以人为本:具有优良的员工步队是我们主要的合作优势,为缔造和连结这类优势,我们正视不变、良性的人材梯队建立,夺取聘任并留住最称职的员工,经由过程悉心培育、供给舞台和关心糊口,竭力增长他们胜利的时机和提高幸运指数。
客户至上:我们珍爱客户赐与的每一次协作时机,我们经由过程热诚履约、精密管理,向客户供给优良的、具有竞争性的产物或服务,来满意客户需求,得到客户的信赖,博得更多的商机,塑造优良的品牌形象。
协作共赢:我们无论是在买卖单方完成一项买卖活动,或同事单方或多方共担一项使命的历程中,始终保持互帮互助、互惠互利和相得益彰,可以实现单方或多方的配合收益,进而包管企业得到持续发展。

七、管理理念

精密精益 • 标准高效 • 公允公平

公司将管理原则理念化,包管轨制服从企业的代价取向。

【释义】

精密精益:我们夯实根底管理,优化管理流程,强化义务落实,促进全过程闭环管理,充分利用现代信息技术与先辈管理手腕,促进资本高效设置,提拔现代化管理水平,实现对企业全方位、全过程的精益管控,提高团体管理效能。
标准高效:我们接纳务实松散的原则来标准管理举动,以严厉统一的规章制度和高效标准的业务流程来提高消费运作效能,我们重视服务认识,部分员工根据轨制流程自动提高办事效率、缔造代价,更好地告竣提拔效益的目的。
公允公平:我们尊敬每位员工,成立公允的奖惩制度,订定科学的绩效考核制度,培育及格的查核者,并在施行历程中保持公开性,从而为员工供给一种优良的事情情况,为每一个员工供给均等的开展时机,让每个人阐扬所长,舒心地事情。

 
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